О нас

История создания компании

  • В апреле 2022 года партнеры московского офиса выкупили российскую часть бизнеса Partners in Performance International
  • Основная часть команды консультантов московского офиса Partners in Performance перешла в компанию Партнеры в эффективности
  • Партнеры в эффективности сохранили доступ к интеллектуальной собственности Partners in Performance, накопленной в течение 25 лет в ходе реализации более 1500 проектов с промышленными предприятиями по всему миру
  • Партнеры в эффективности сохраняют высочайшие стандарты в части отбора и подготовки консультантов и имеют доступ к международным экспертам

География опыта и интеллектуальной собственности команды Партнёры в эффективности

70+ проектов
Клиентами команды ПиЭф достигнуто:
  • >1 млрд. $
    повышения EBITDA
  • >3 млрд. $
    оптимизации капитальных затрат
Map

Наша миссия

Раскрытие потенциала для достижения высоких результатов

Наша цель — сотрудничать с нашими клиентами для достижения высокой эффективности. Мы достигаем этого, за счет раскрытия потенциала людей, обучая их видеть свой потенциал и давая им возможность его реализовать. Именно так и происходит волшебство, настоящая трансформация, когда люди достигают результатов часто превосходящих то, что они считали возможным.

Наши эксперты

  • Алексей Кузнецов
    Старший партнёр

    Более 20 лет опыта работы в области операционных улучшений, включая 10 лет в PiP и McKinsey, 4 года в роли директора по производству в 2 ГМК, с активами в металлургии, добыче и прочих отраслях тяжелой промышленности. Опыт работы ГД в энергетике и ЖКХ

    Экспертиза:

    • Стратегическое развитие компании
    • Повышение эффективности инвестпроектов
    • Организационный дизайн
    • Добыча, обогащение и металлургия цветных и черных металлов

    Образование: Ph. D Nuclear Engineering от MIT, программа MBA (Sloan), инженер-физик и инженер-математик МФТИ

  • Антон Кригер
    Старший партнёр

    Более 15 лет опыта в сфере повышения операционной эффективности в промышленности, в том числе 10 лет в Partners in Performance и 8 лет опыта внедрения цифровых технологий в производстве

    Экспертиза:

    • Повышение операционной эффективности предприятий и создание бизнес-систем
    • Цифровая трансформация предприятий
    • Добыча и обогащение черных, цветных и драгоценных металлов
    • Добыча, переработка и перевалка угля

    Образование: Кандидат экономических наук, бакалавр экономики и магистр менеджмента МГУ им. М.В. Ломоносова, PMP, CPIM

  • Владимир Гулыга
    Старший партнёр

    Более 15 лет опыта работы в области операционных улучшений и управленческом консалтинге, включая Partners in Performance и McKinsey, а также 4 года опыта работы руководителя на производстве

    Экспертиза:

    • Диагностика промышленных предприятий, определение потенциала
    • Повышение операционной эффективности: увеличение объемов, снижение затрат
    • Производство минеральных удобрений
    • Подземная и открытая горная добыча

    Образование: Инженер-механик, МГТУ им. Баумана, eMBA Harvard Business School (PLD25)

  • Илья Губанеев
    Младший партнёр

    Более 20 лет опыта работы в производстве, в области операционных улучшений, построил карьеру от слесаря-ремонтника до директора по ремонтам

    Экспертиза:

    • Модернизация и ремонт технологического оборудования, создание функции надежности
    • Химия, нефтехимия
    • Добыча и переработка рудных полезных ископаемых

    Образование: Тюменский государственный нефтегазовый университет, Машины и оборудование нефтегазовых комплексов

  • Григорий Сидоров
    Младший партнёр

    Более 15 лет опыта в управленческом консультировании, ключевой фокус - повышение операционной эффективности, разработка и внедрении программ организационных трансформаций

    Экспертиза:

    • Трансформация операционных моделей и организационной структуры
    • Подбор и внедрение цифровых технологий
    • Электроэнергетика: сети и генерация
    • Металлургия и тяжелое машиностроение

    Образование: МГУ им. Ломоносова, факультет ВМиК,  Executive MBA бизнес-школы IE (Испания)

Ценности

  • Приверженность партнерству

    Мы действуем с позиции собственника бизнеса и не просто предлагаем решения, а закатываем рукава и работаем бок о бок с нашими клиентами до достижения результатов

  • Скорость и простота

    Мы стремительно отделяем главное от второстепенного, фокусируемся на самых важных задачах и помогаем найти практичные решения. Простота обеспечивает устойчивость изменений

  • Не навреди

    Мы несем ответственность за наше воздействие на людей и места, в которых мы живем и работаем. Безопасность и благополучие людей, а также бережное отношение к окружающей среде – это безусловный приоритет

  • Поступай правильно

    Благодаря честности и смелости мы высказываем свою точку зрения, задаем сложные вопросы и ведем переговоры открыто. Мы боремся за реализацию правильных начинаний на практике и никогда не сдаемся

Особенности в работе

  • Экспертиза
    • Мы обладаем глубокой отраслевой экспертизой в промышленности
    • Мы делаем полный спектр проектов для компаний в горно-металлургической отрасли, четко понимая как рекомендации привязываются к экономическим рычагам и ценности для клиента
  • Команда
    • Мы набираем людей с опытом работы от 3-х лет
    • Опытная команда позволяет делать более сложные проекты с более высоким качеством
    • Низкая текучка персонала
  • Методология
    • Мы сохранили доступ с базе знаний и международным экспертам компании Partners in Performance
    • Основным результатом нашей работы является устойчивый экономический эффект для клиента, а не слайды
  • Культура
    • Открытая культура: свободное общение с руководителями, на «ты», минимальная бюрократия, поощрение инициативы
    • Отсутствие нездоровой внутренней конкуренции, высокомерия по отношению к коллегам и клиентам
  • Подход
    • Наш подход в операционных проектах – достижение результата через коучинг линейного руководства клиента на местах
    • Мы всегда обучаем команды клиента, чтобы сохранить устойчивость результатов, поэтому наши консультанты работают на активах, а не в головных офисах
  • Развитие
    • Мы сохранили все процессы отбора, адаптации, развития и оценки персонала в компании
    • У всех есть возможность карьерного развития внутри компании и получения глубоких отраслевых знаний